Mit Worten Türen öffnen: Die Kunst des perfekten Anschreibens

16 Jun 2024
de
Murphy

was muss man bei einem anschreiben beachten

Stell dir vor: Du schickst eine Flaschenpost in die weite Welt hinaus, voller Hoffnung, dass sie an den richtigen Strand gespült wird. So ähnlich ist es mit einem Anschreiben - es ist deine persönliche Nachricht an einen potenziellen Arbeitgeber, eine Chance, aus der Masse hervorzustechen und deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken. Aber was macht ein wirklich gutes Anschreiben aus? Was muss man bei einem Anschreiben beachten, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln und ihn davon zu überzeugen, dass du die perfekte Ergänzung für sein Team bist?

Die Kunst des perfekten Anschreibens mag auf den ersten Blick einschüchternd wirken, doch keine Sorge, hinter diesem Mysterium verbirgt sich kein Hexenwerk, sondern eine Kombination aus strategischem Vorgehen, einer Prise Kreativität und einer guten Portion Selbstbewusstsein. Denn eines ist klar: Ein gut formuliertes Anschreiben ist kein notwendiges Übel, sondern deine Geheimwaffe im Kampf um den Traumjob.

Bevor wir in die Tiefen der Anschreiben-Welt eintauchen, lass uns einen Schritt zurücktreten und die Geschichte dieser kleinen, aber feinen schriftlichen Meisterwerke betrachten. Schon im Mittelalter, als Ritter noch auf ihren Rössern durch die Lande zogen, verfassten tapfere Recken Empfehlungsschreiben, um sich bei Fürsten und Königen für eine Anstellung als Leibwächter oder Hofnarr zu bewerben. Natürlich hat sich die Form des Anschreibens im Laufe der Jahrhunderte gewandelt, doch die grundlegende Funktion ist dieselbe geblieben: Es geht darum, die eigenen Fähigkeiten und Qualitäten überzeugend darzustellen und den potenziellen Arbeitgeber von den eigenen Vorzügen zu überzeugen.

Doch genug der Geschichtsstunde, kommen wir zum Wesentlichen: Was macht ein perfektes Anschreiben im 21. Jahrhundert aus? Worauf kommt es an, wenn man die Aufmerksamkeit von Personalchefs gewinnen will, die tagtäglich mit Bewerbungen überhäuft werden? Die Antwort ist simpel: Individualität! Vergiss 08/15-Floskeln und austauschbare Standardformulierungen. Dein Anschreiben sollte so einzigartig sein wie deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die jeweilige Stelle widerspiegeln.

Stell dir vor, du bist ein Kunstliebhaber und entdeckst auf einem Flohmarkt ein Gemälde, das deine Aufmerksamkeit fesselt. Es ist nicht perfekt, vielleicht hat es sogar ein paar Kratzer, aber es hat etwas Besonderes, etwas Einzigartiges, das dich in seinen Bann zieht. Genauso sollte dein Anschreiben sein: Es muss nicht perfekt sein, aber es sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und den Leser neugierig auf dich machen.

Vor- und Nachteile eines gut strukturierten Anschreibens

Vorteile	Nachteile
Hervorstechen aus der Masse	Zeitaufwändig in der Erstellung
Persönlichkeit zeigen	Risiko der Subjektivität
Motivation und Begeisterung vermitteln

Fünf bewährte Praktiken für ein überzeugendes Anschreiben:

Recherche ist das A und O: Bevor du auch nur einen Buchstaben schreibst, nimm dir Zeit, um dich intensiv mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinanderzusetzen.
Fokus auf den Mehrwert: Versetze dich in die Lage des Arbeitgebers und überlege, welchen Mehrwert du dem Unternehmen bieten kannst.
Storytelling statt Aufzählung: Langweile den Leser nicht mit einer bloßen Aufzählung deiner bisherigen Stationen. Erzähle stattdessen eine Geschichte, die deine Motivation und deine Leidenschaft für den Beruf deutlich macht.
Der Ton macht die Musik: Wähle einen Ton, der zu dir und der Unternehmenskultur passt. Vermeide allerdings zu saloppe Formulierungen oder Floskeln.
Korrekturlesen ist Pflicht: Lasse dein Anschreiben vor dem Absenden unbedingt von einer anderen Person Korrektur lesen.

Beispiele für gelungene Formulierungen:

Statt "Ich bin ein Teamplayer" lieber: "In meiner vorherigen Position als Projektmanager habe ich erfolgreich ein Team von fünf Mitarbeitern geführt und gemeinsam ambitionierte Ziele erreicht."
Statt "Ich bin motiviert und zielstrebig" lieber: "Die Herausforderung, komplexe Problemstellungen zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, treibt mich an und spornt mich zu Höchstleistungen an."

Häufig gestellte Fragen:

Frage: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Antwort: In der Kürze liegt die Würze! Beschränke dich auf maximal eine Seite.
Frage: Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben nennen?
Antwort: Nur, wenn es in der Stellenanzeige explizit verlangt wird. Ansonsten kannst du das Thema im Vorstellungsgespräch ansprechen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein gutes Anschreiben nicht nur deine Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt, sondern auch deine Persönlichkeit und deine Motivation zum Ausdruck bringt. Es ist deine Chance, aus der Masse hervorzustechen, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen und den Personaler davon zu überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist. Nimm dir Zeit für die Erstellung deines Anschreibens, sei kreativ und authentisch - es lohnt sich!